Especialista de Reclutamiento y Retención

Información general:
Funciones principales: 
  • Mantener comunicación activa con el personal gerencial para identificar y atender las necesidades de reclutamiento, incluyendo visitas periódicas a las localidades en Puerto Rico y Florida.
  • Desarrollar y mantener fuentes de reclutamiento mediante contactos con agencias de empleo, universidades, instituciones educativas y otras organizaciones; publicar convocatorias, coordinar ferias de empleo y desarrollar otras iniciativas para atraer candidatos.
  • Administrar los procesos de reclutamiento y selección de personal exento y no exento, incluyendo la búsqueda de candidatos, evaluación de resumés, coordinación y realización de entrevistas, seguimiento y recomendación de candidatos cualificados.
  • Preparar informes periódicos sobre las gestiones e indicadores de reclutamiento y retención, incluyendo plazas disponibles, candidatos, entrevistas, contrataciones, rotación, entrevistas de salida, razones de renuncia, oportunidades de mejora y resultados de las iniciativas implementadas.
Requisitos:  
  • Bachillerato en Administración de Empresas, Recursos Humanos o área relacionada.
  • Mínimo de dos (2) años de experiencia en Recursos Humanos o área relacionada, preferiblemente en reclutamiento y selección (preferible no requerido).
  • Dominio del español e inglés.
  • Conocimiento de Microsoft Office y excelente dominio de Excel.
  • Buenas destrezas de comunicación, organización y seguimiento.
  • Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico, incluyendo Florida, para atender las necesidades de reclutamiento de los restaurantes y áreas administrativas.
  • Auto propio y licencia de conducir vigente.

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